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单位要和员工协商解除劳动合同，员工不肯，怎么办？
更新时间：2010-07-10 12:58:31
问题描述：
单位由于工作安排要和员工协商解除劳动合同，该员工不属于孕期或工伤期，也无工作不胜任现象，如果她不同意怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
由单位提出协商解除劳动合同是可以的，但需支付经济补偿金，按法律规定有两种方式，一是给付一个月额外工资，二是提前三十天书面通知，这两种方式不论选那种都得支付经济补偿金。
2010.07.10 10:55:23
点赞
平台特邀律师
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已帮助
1237953
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
支付补偿金，想不给钱不行。
2010.07.10 11:54:47
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
不同意可以继续工作。
2010.07.10 09:48:40
点赞
郑益能律师
服务地区：广东-深圳
员工不同意，可继续履行原劳动合同。但如果原工作岗位的确不存在了，单位也可解除，但需要支付经济补偿。
2010.07.10 09:49:35
点赞
许晓钦律师
服务地区：广东-深圳
不同意的话，单位不得解除，否则要承担双倍赔偿金
2010.07.10 09:56:49
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
员工可以拒绝。单位依法解除劳动关系，每工作一年补一个月工资，但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
2010.07.10 12:58:31
点赞
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