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单位要和员工协商解除劳动合同,员工不肯,怎么办?
更新时间:2010-07-10 12:58:31
问题描述:
单位由于工作安排要和员工协商解除劳动合同,该员工不属于孕期或工伤期,也无工作不胜任现象,如果她不同意怎么办?
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支付补偿金,想不给钱不行。
2010.07.10 11:54:47
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杨佩金律师
服务地区:广东-深圳
不同意可以继续工作。
2010.07.10 09:48:40
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郑益能律师
服务地区:广东-深圳
员工不同意,可继续履行原劳动合同。但如果原工作岗位的确不存在了,单位也可解除,但需要支付经济补偿。
2010.07.10 09:49:35
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许晓钦律师
服务地区:广东-深圳
不同意的话,单位不得解除,否则要承担双倍赔偿金
2010.07.10 09:56:49
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
由单位提出协商解除劳动合同是可以的,但需支付经济补偿金,按法律规定有两种方式,一是给付一个月额外工资,二是提前三十天书面通知,这两种方式不论选那种都得支付经济补偿金。
2010.07.10 10:55:23
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李雪波律师
服务地区:广东-深圳
员工可以拒绝。单位依法解除劳动关系,每工作一年补一个月工资,但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
2010.07.10 12:58:31
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