请问产假晚育假法律是如何规定的

更新时间:2010-07-06 06:28:05
问题描述:
下个月就要生宝宝了,现在还在工厂上班,现咨询一下产假,晚育假是如何规定的,谢谢!
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2位律师解答
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  • 高涛律师
    服务地区:广东-深圳
    女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎的,每多育一个增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。
    2010.07.05 18:59:41
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  • 郑益能律师
    服务地区:广东-深圳
    正常产假为90天,晚育增加15天。
    2010.07.06 06:28:05
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请问我是企业职工,2016全面二孩政策实行,我们是否有陪产假期,是怎样规定的谢谢
您好,女方所生育的二胎如果是在计划生育允许范围的话,男方是应享受陪产假的
全部3个答案 >
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你好!生了两个孩子,现在意外怀孕去医院堕胎,有购买生育津贴,还能享受国家规定的带薪15天的产假吗?求
你好,当地政策允许生育三胎的,有权享受有关的产假以及津贴。可致电详询
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晚婚晚育产假是怎样规定的?
产假为90天,如晚育(24岁以上)增加产假15天,难产增加30天,有独生子女特优证的增加35天。
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晚婚晚育产假规定是怎样的?
根据《女职工劳动保护规定》第8条规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产,增加产假15天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。”如果因为特
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晚婚晚育产假的规定
法定为90天。
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