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离职补偿问题

更新时间：2010-07-03 21:00:31
问题描述：
我在公司做了三年多了，现要辞职，请问公司须补我3个月的工资吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张高爽律师
    张高爽律师
    服务地区：广东-深圳 136-6229-3989
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    员工辞职没有补偿金，除非公司有过错。
    2010.07.02 20:25:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1204960 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    自己辞职的没有。
    2010.07.02 22:35:42
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    你主动辞工没有补偿
    2010.07.02 20:41:11
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  • 许晓钦律师
    许晓钦律师
    服务地区：广东-深圳
    自己辞职的没有补偿
    2010.07.03 00:10:26
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。 您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。
    2010.07.03 21:00:31
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我在公司做了十九年，明年打算不做了，请问公司该补偿我十九个月工资吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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888 人咨询过
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我在公司上班已有10个月，因病住院，公司却因我有病解聘了我。请问能否要求公司多补一月的工资吗？
你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。
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888 人咨询过
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请问我从目前公司自动辞职，我在此公司工作已经满三年，公司是否要补我三个月的工资？
员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动条
全部3个答案 >
888 人咨询过
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离职补偿的问题
三月份的四金可以要求交纳，按照每工作一年补偿一个月工资，补偿金已经包括一个月的代通知金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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离职补偿问题
需看具体情形，一般可按实际工作年限举张经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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离职补偿问题
应该通过劳动仲裁来处理此事，法律规定是一年补偿一个月工资，具体处理办法及细节可以先电话联系，但面谈效果更好，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您
全部1个答案 >
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