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企业职工分流方案既不合理又不合法,我们如何推翻它?
更新时间:2010-07-02 15:35:35
问题描述:
要求职工自己全额缴纳公司拖欠多年的统筹、医保(应由单位缴纳的部分也要求职工自己缴纳),而且拖欠多年的最低生活补助也不补发,不给职工办理失业保险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李民选律师
服务地区:河南-郑州
你好企业的做法违法
2010.07.02 15:35:35
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