企业职工分流方案既不合理又不合法,我们如何推翻它?

更新时间:2010-07-02 15:35:35
问题描述:
要求职工自己全额缴纳公司拖欠多年的统筹、医保(应由单位缴纳的部分也要求职工自己缴纳),而且拖欠多年的最低生活补助也不补发,不给职工办理失业保险
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李民选律师
    服务地区:河南-郑州
    你好企业的做法违法
    2010.07.02 15:35:35
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