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违约金他们的合同写的是按剩下年限工资付与。那我们就得付给他我们剩下两年的工资。请问这样合理吗？
更新时间：2010-06-30 10:49:25
问题描述：
我今年大学毕业，准备签迁安一个污水处理厂，我们准备签三年，但这三年我们有可能跳槽，违约金他们的合同写的是按剩下年限工资付与。即要是我们签了三年，我们工作了一年就想走，那我们就得付给他我们剩下两年的工资。请问这样合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赖强律师
服务地区：四川-成都
不合法。劳动合同一般不应对劳动者约定违约金，除非用人单位提供培训或者基于专门的保密条款。
2010.06.30 10:49:25
点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
不合理的，欢迎来电咨询
2010.06.29 22:48:46
点赞
李仕强律师
服务地区：四川-成都
不合理。协商不好你可以找律师帮助，建议你找律师帮助处理。
2010.06.29 22:15:19
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
是无效的约定。
2010.06.30 06:54:30
点赞
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