关于裁员应得的补偿
更新时间：2010-06-29 16:18:30
问题描述：
我现就职于一家民营独立学院，现该校要裁减教职工。我于2008年元月与之签订了劳动协议但该协议上没有规定具体时间，我是2007年五月入职，工作期间我认为他的一些报酬没有按规定给付，主要是加班工资及其不合理，我现在的基本工资是七百元，每月可休息八天《星期六。日》，基本上每月没有休息完，加班费按每天二十元算，大型节假日都只是多算一天的加班，我认为这远远低于劳动法所规定的我应当获得的劳动报酬。我想咨询的是；如果我被裁员是否可以向单位索取加班补偿。另外在法律的范围内我应当得到哪些补偿，同时我需要掌握那些证据。
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