公司是否想赖账?我该怎么处理?

更新时间:2010-06-25 14:36:40
问题描述:
我系上海xx计算机的一名离职员工,我们公司总部己解散,我们在无锡的人员有不少辞职了,我的离职时间是2010-06-30(我有七天年假,所以现在我己经不在公司了),我们的社会保险原来是半年一报销,现在的情况是:去年下半年的社保报销拖到昨天才报销,但是对于我们现在不在公司的离职员工还没有报销。我想问一下,这种情况下我该如何处理? 另外我觉得我还没离职,老板这么做我个人觉得就是想赖账。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商补交,协商不成的申请劳动仲裁。
    2010.06.25 14:36:40
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我现在想起诉他但是我该怎么起诉啊?我现在该怎么做啊?
只要收集了证据,如果他的行为恶劣但还没有构成刑事责任,你可以直接到法院起诉,要求他停止侵害。如果他的行为触犯刑法,你可以直接到当地公安部门投诉,追求他的刑事责任
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请问公司该如何处理?
1、立即招人填补空缺;2、可以起诉员工赔偿损失,承担违约责任。<br> 张松柏 律师<br> 湖南李凤祥律师事务所<br> 地址:长沙市松桂园元盛大厦15
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我公司该如何处理? 谢谢!
这主要看你们协议的内容。如果协议内容根据建筑法及相关法律的规定,并且有完善的条款进行对双方行为的规范,责任明确,权利义务具体,那么,有关劳务报酬事项应当由承包商
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