关于劳动纠纷的问题（这样的口头协议是否具有法律效力）
更新时间：2010-06-24 22:47:49
问题描述：
老师：
您好！情况是这样的：
我在A公司上班，但在某一天B公司在网上发现我的简历后觉得我很符合他们的条件，给我打电话并面谈了，当时双方都觉得很满意，并且B公司口头答应月薪为6000加项目奖金。当时我觉得比较满意，B公司通过EMAIL发了一封聘书过来，并注明了7月到岗，但是没有签订任何的书面的合同，我向B公司要求签订一份合同（可注明试用期），但是B公司的HR说公司没有这样例子他们公司都是通过试用期以后再签订合同的，我当时觉得没有什么就同意了。
我接到B公司的电子聘书后，向A公司提交了辞职报告，但是我没有经得住A公司领导的挽留，我还是决定留在A公司，这个时候离B公司发给我电子聘书已经有12天，但没有到电子聘书上的到岗日期（还差19天）。我觉得很对不住B公司，以EMAIL的方式给B公司道歉。
请问：B公司可以告我吗？我们这样算口头协议吗？这样的协议生效吗？他们不签订试用期的方式合法吗？如果我到了B公司，但是在试用期期间被B公司解聘，B公司合法吗？
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