我因身体不适,医院检查建议本人休息10天,而单位却只批准我休息2天,请问单位这样做合法吗?工资薪金该如何计算呢?

更新时间:2010-06-24 18:53:10
问题描述:
我因身体不适,医院检查建议本人休息10天,而单位却只批准我休息2天,请问单位这样做合法吗?工资薪金该如何计算呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州
    这种纠纷属于合理性的问题,一般协商解决,一般来说,医院建议休息10天,单位应该给10天病假,协商不成可以申请劳动争议仲裁。如满意,请采纳。
    2010.06.24 18:53:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我三月住院做了手术,请病假二十天有医院疾病证明,但公司按事假那样算工资给我,请问这样合理吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班时间工伤,医院开病假了,根据医生要求,一直在家休息,但是上班后单位按病假开工资合理吗?我该怎么
您好,不合理,工资应按正常发。先与单位协商解决,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班搬东西扭伤腰,需要鉴定工伤吗?医生假条建议休息15天,单位应该付全额工资吗?
你应该先申请工伤认定,单位应当你出工伤后一个月内申请工伤,如果超过一个月,你可以在一年内由个人去申请,目前情况,只能由你个人去申请工伤。认定下来后,再做停工留薪
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕身体不适,需要请假,这段时间工资如何计算?
公司应该全额支付你的基本工资,绩效部分的工资根据你完成工作情况的比例支付。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人流后休息14天,单位只发基本工资合法吗?
应当发放正常工作时间的工资,奖金则不能主张。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
叶斌律师
近期帮助 5143 人
吃了医生开的药,严重过敏,人都差点没了
9分钟前
叶斌律师
近期帮助 5143 人
现在相关部门已经接受处理了。我还能撤销信访吗?会对我造成什么影响吗?
14分钟前
郭进律师
近期帮助 52483 人
没有签署任何合同。开始口头承诺是每个月发工资,请问目前欠薪4个月,能通过法律途径索取吗?
23分钟前
龚卿律师
近期帮助 18565 人
跟他协商去做手术他不同意,我跟他要监控视频不给,想问哈父母也问不了,不给我走
24分钟前
叶斌律师
近期帮助 5143 人
一个追求我的男生给我转账2000元,现在要求我退回不退就报警会犯法吗
56分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 11852 人
对方未成年驾驶机动车撞了我的车然后肇事逃逸
57分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 46784 人
起诉香港户籍
1小时前
四川世律律所律师
近期帮助 34485 人
买的沃尔玛电子卡,卡密商家刚发过来就被使用了,商家还说自己处理不让退款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询