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少发工资是拖欠工资吗
更新时间:2010-06-22 16:17:34
问题描述:
我去年12月份来的公司,那时候每天加班加到十点,周六日不放假,到今年五月份结束,我们保底工资730,150的饭补,80元的全勤奖,还有计件工资,每小时4元的加班费,周六日35元的加班费合理吗?上个月每人欠我们800-1000的工资,不说什么时候给我们,算拖欠工资吗?我可以申请劳动仲裁吗?加班费合理吗?
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属于拖欠工资
你可以申请劳动仲裁
每小时四元的加班费是不合理的
因为加班费不得低于正常工资的150%
如果需要帮助的话可以电话联系我
2010.06.21 20:24:25
点赞
王同林律师
服务地区:北京-北京
是拖欠工资
2010.06.21 20:31:25
点赞
包庆华律师
服务地区:北京-北京
保底工资730违法,周六日加班应给予双薪,属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁解决。
2010.06.21 22:50:08
点赞
徐颖律师
服务地区:北京-北京
克扣工资
2010.06.22 10:12:34
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁索赔
2010.06.22 11:14:21
点赞
王正平律师
服务地区:北京-北京
可以申请仲裁
2010.06.22 16:17:34
点赞
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