薪资结构的变化

更新时间:2010-06-20 07:53:07
问题描述:
原来:3600元/月,拿固定月薪且不加班。 现在:920元+1200元(级别奖)+400元(技术津贴)+加班费 必须要有1080元的加班费才与原来拿一样多,请问这样合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方建洪律师
    服务地区:广东-东莞
    这说明用人单位下调了你的工资,属违约。
    2010.06.19 23:59:25
    点赞
  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    不合法.等于变相的减少工资,你可以不同意。
    2010.06.20 07:53:07
    点赞
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