霸王条款是否有效?

更新时间:2010-06-22 14:58:00
问题描述:
合同内容:“甲方招聘的本科生、研究生,在新进公司三年内,如乙方提出辞职、劳动合同到期不续签,或因乙方严重违反公司规章制度而导致的解除劳动合同,乙方需赔偿甲方因招聘、入司培训所发生的费用(按2000元人民币/人平算)”是否有效? 我只签了一年的见习期合同,现在快满一年提出辞职,是否需要赔偿?
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4位律师解答
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,如没有提供专项培训,则无须承担赔偿责任,辞职是你的权利。
    2010.06.19 18:02:17
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  • 周录律师
    服务地区:湖南-常德 156-1660-8978
    咨询我
    不合法
    2010.06.18 23:44:01
    点赞
  • 刘江律师
    服务地区:湖南-长沙
    已回复。
    2010.06.18 19:12:56
    点赞
  • 张耀文律师
    服务地区:湖南-株洲
    无效条款
    2010.06.22 14:58:00
    点赞
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