将女性管理人员全部提前5年办理退休
更新时间:2010-06-17 22:00:13
问题描述:
我是国有特大型企业。从2002年起,企业将所有年满50周岁的女干部强行解聘为工人,然后全部办理退休。2005年,我们看到有关文件,中央办公厅及有关职能部门曾三令五申不准提前办理退休。于是,200多名被提前办理退休的女干部开始进行上访,但企业以“既成事实,属企业改制的遗留问题,解决起来有难度”为由,不予处理。申请劳动仲裁,又显然过了时效期,我们该怎么办呢?
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