事业单位职工因工死亡赔偿标准

更新时间:2010-06-17 00:03:54
问题描述:
本单位职工受单位安排外出学习考察不幸遭交通事故死亡,地方劳动人事局认定为工伤,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙光洪律师
    服务地区:贵州-贵阳
    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
    3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
    4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
    2010.06.16 14:27:21
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  • 吴德龙律师
    服务地区:贵州-贵阳
    按工伤保险条例的标准来赔偿,同时也可以向交通事故责任方要求人身损害赔偿
    2010.06.17 00:03:54
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用人单位未签订劳动合同但因事实劳动关系而在上班途中遇到交通事故死亡的,是否为工伤
你好,符合劳动关系的,应当认定存在劳动关系;存在劳动关系,在上下班途中发生交通事故,交管部门厘定死者非负主要责任的,属于工伤,应当主张权益。可致电详询
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我公司员工在上班途中酒后驾驶摩托车与超速卡车相撞死亡,交警部门认定双方责任相同,能否认定为工伤
职工有以下情况的不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因故意犯罪; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。
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因工死亡赔偿标准
死亡赔偿金(48个月工资)、丧葬费、被扶养人生活费
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企业职工死亡赔偿标准
是工伤死亡或是非工伤死亡,二者补偿标准不一样。
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因工死亡的赔偿标准
先应认定是否是工伤死亡,最好是请律师帮助解决.
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