一个月休息2天,总共上班时间还有257个小时

更新时间:2010-06-16 13:50:01
问题描述:
一个月休息2天,总共上班时间还有257个小时,没有签合同,是否可以告用工单位?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    单位没有和你签订书面劳动合同,应当承担相应的法律责任(支付双倍工资),超过法定的工作时间应支付延时工资或加班工资(法定工作时间为每年250小时,日工作时间为8小时,每周工作时间不超过40小时)。
    2010.06.15 17:22:41
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  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,是可以向单位主张权利,要回加班费的,
    2010.06.16 13:50:01
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加了4个小时班。只算两个小时。另外两个小时没钱给
你好,公司行为不符合法律规定,可就公司违法行为申请劳动仲裁。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询。
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888 人咨询过
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一周工作六天算加班吗
一周工作六天算加班吗
加班加点 42625
请详一天工作9小时,每月休息2天可以告工
可以,但是要求证据证明你有加班的事实。
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一周4天加班,每天加班时间4个小时,中午
可以向劳动监察部门投诉
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每月休息2天,一天上班9个小时,这样的工
你好 已经违反劳动合同法的最长上班时间 你可以向用人单位主张你的加班待遇 否则可以申请劳动仲裁!
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入职10天休息了3天加班5天一天2小时,可不可以拿到工资?
可以拿到工资。协商不成的,可以向劳动部门投诉。
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一个月连续加班180个小时。
你好,按照现在法院的规定,加班费以劳动合同约定的工资数为基数计算,以该金额除以21.75除以8得出时薪数,时薪乘以1.5乘以平时加班时间为平时加班费;时薪乘以2
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