上班七个月,公司没有签劳动合同,也没有买社保,想辞工如果不给工资怎么办

更新时间:2010-06-14 13:10:16
问题描述:
您好,我想咨询一下,我在现在的公司做了差不多八个月了,可是老板一直没有给我以及其他人签劳动合同,也没有买社保,如果我想辞工,公司不给工资怎么办,有一个半月工资。是不是需要申请劳动仲裁,但是公司又没有交社保,连厂牌都没有,上班也没有打过工卡,不过工衣倒是有,公司好像注册也还没有下来。发工资是老板自己的卡通过银行转的。如果真不给工资我该怎么办。盼回答,谢谢.
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4位律师解答
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    你可以辞职并且要求公司支付双倍工资和补缴社保,具体可以电话咨询。
    2010.06.14 11:15:00
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  • 樊德律师
    服务地区:广东-东莞
    你可以以“未签劳动合同,未办理社保”为由解除劳动合同关系,要求用人单位支付全部工资,未签合同的双倍工资和经济补偿金。
    2010.06.13 23:59:51
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  • 许晓钦律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以以“未签劳动合同,未办理社保”为由解除劳动合同关系,要求用人单位支付全部工资,未签合同的双倍工资和经济补偿金。请问你的工资是多少??可以申请劳动仲裁要求公司赔付。
    2010.06.14 13:04:19
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可以在未离职时申请劳动仲裁,要求双倍工资。
    2010.06.14 13:10:16
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我在酒店工作了四个月,但是上司没有和我签合同,也没有买社会保障,但是我想辞职不同一个月就离开,上司要
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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公司老板解雇了我,没有签订劳动合同,也没有支付社会保障。我在公司工作了三个多月,中途一天也没休息。她
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一家个人开的超市工作,上司也没有和我签劳动合同。我有事要辞职,提前半个月告诉上司,他也同意了,但
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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