关于交纳违约金到底是如何规定的

更新时间:2010-06-09 18:10:01
问题描述:
您好! 我是一名海员,由于个人原因(家中亲属身体不适需人照顾)想和公司解除合同,今天去公司解约,谈到违约金的事。我和公司的合同是2007年十月份签的,2008年5月1日才开始生效,至2014年4月30日止。合同上说 没有正当理由提出辞职或自动离职的需要交纳违约金10000元。今天想去辞职,公司说需要交纳违约金,我就想知道我到底需不需要交这个钱。还有关于交纳违约金法律上是如何规定的,我那时签的合同现在的合同法适用吗?谢谢!
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2位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    除有专项培训的服务期或竞业限制的劳动合同外,其他劳动合同不得约定违约金。
    2010.06.09 17:48:43
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    已帮助1834864 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    该条款违法,你无需交纳违约金。但是如果有服务期条款的除外
    2010.06.09 18:10:01
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