我是**第一人民医院的2006年进修时和医院签订合同:给医院赔付6万元。怎么赔付医院才合理合法?

更新时间:2010-06-08 10:43:18
问题描述:
我是**第一人民医院的 医生,2006年进修时和医院签订合同:进修1年回医院,必须劳动满5年,如果提前办理长假,停薪留职,辞职的,给医院赔付6万元。现实是,本人仅进修了半年,现在辞职,怎么赔付医院才合理合法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贾付山律师
    服务地区:河南-郑州
    仅仅退还培训费用。
    2010.06.08 10:40:32
    点赞
  • 鲁贺林律师
    服务地区:北京-北京
    进修费用是单位承担的吗?具体情况建议面询律师为好。
    2010.06.08 10:43:18
    点赞
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他反而不同意,接着就被拘留,想咨询应如何赔付,上法庭又该怎样?
建议委托律师介入,需要赔多少钱,还要看进一步的结果。
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每两人一组共同完成工作。现在他要我再赔偿15000千元请问该如何赔偿?这种情况能评上残吗?
你好,如果你们工厂经过工商登记的,属于工伤。如果你没有缴纳工伤保险的,对方可要求单位承担医疗费,护理费,一次性伤残补助金等。
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是不是公司还要给我们重新签一份合同啊?试用期合同也没有一式两份。用人单位应如何赔付。
如果公司因此解除合同,可以要求支付经济补偿金半个月工资。
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我厂是有限公司,火灾原因为意外
依据保险合同索赔,详情建议找律师面谈或电话咨询。
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我租用别人的厂房,这种意外事故我要承担什么责任,两家的厂房我要赔付吗?如何赔付?
首先得考虑发生火灾的原则是什么。一般情况下,会分出责任的。
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