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关于办理入职手续维权
更新时间:2010-06-08 09:05:37
问题描述:
今年5月5日我入职一家企业做高管,但未办理入职手续!只办了个简单的厂牌,来工厂是老板直接和我口头谈的(包括工资),到现在也没有签合同,如果将来产生劳资纠纷,我怎样正确又合理的维权呢?如何证明我是2010年5月5日入职的(厂牌上也没有写入职日期).请问如果我提出离职或公司辞退我,工资如何算?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘天军律师
服务地区:广东-深圳
签到的记录可以证明入职的时间,建议尽快与用人单位签订劳动合同。
工资按照你们约定的标准办理,若用人单位不履行的,你可以向劳动行政部门投诉。
2010.06.08 08:58:52
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
公司辞退你的话,你可以要求支付你经济补偿金。工资照付。
2010.06.08 09:05:37
点赞
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