今年将所需资料交由公司到社保局办理生育保险，我应得到多少？算不算给予了员工基本的生活保障？
更新时间：2010-06-21 15:20:30
问题描述：
我于2009年育一小孩，今年将所需资料交由公司到社保局办理生育保险，办理后社保局已划转近17000元到公司账户，但公司告知我只能领取4000多元，其余归公司所有。
根据〔2007〕130号《自贡市城镇职工生育保险办法（试行）》中第十三条“生育津贴按照本人生育前12个月生育保险缴费基数除以365天再乘以法律法规规定的产假天数（含法定节假日）计算。生育津贴由社保机构支付给用人单位，用人单位应按照法律法规的规定保障女职工的产假待遇。”
在生育期间，公司只发放基本工资（500多），还不够扣养老保险、公积金等，期间所欠养老保险、公积金等在我正常上班后在我工资里扣回。也就是说在生育期间没有发放现金给我。
请问：1、社保局划转的17000元是否应全归属于我？
2、若这部分钱不全归于我，我应得到多少？
3、在产假期间虽然公司发放了基本工资，但扣除后我一分钱没拿到算不算给予了员工基本的生活保障？
希望告知为盼，谢谢。
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