单位不给住院费怎么办

更新时间：2010-06-08 09:42:06

问题描述：

我的一个亲戚给天津开发区的一个运输公司当大货司机，在公司组成的车队运输途中，两个人一辆车，他在副驾驶的座位上，由于掉了东西要去车后面的捡，下车时脑部受到了撞击，并没有报警，而是同车队的人直接送进了医院，做了两次手术，至今昏迷。他是外地人，有与公司签订的短期雇佣合同和工资条，单位没上工伤保险。而公司不再给付住院费，现家里自行担负，积蓄也基本用完了，请问怎么办？

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通过诉讼向单位索赔。

2010.06.07 20:04:37

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王颖律师
服务地区：天津-天津

雇员在工作中受伤应当由雇主承担赔偿责任，可起诉公司要求人身损害赔偿。

2010.06.07 10:47:18

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滕月辉律师
服务地区：天津-天津

可通过诉讼向单位索赔。

2010.06.07 10:50:06

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秦星律师
服务地区：天津-天津

雇主雇佣关系，如在上班时间、地点、由于工作原因，雇主是要承担责任的。可依照《最高院人身损害赔偿司法解释》诉讼解决

2010.06.07 13:01:23

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李浩律师
服务地区：天津-天津

如果协商不成，应尽快申请工伤认定，维护自己的合法权益。需要时可以电话咨询。

2010.06.07 13:57:00

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杨明律师
服务地区：天津-天津

律师建议首先与车队协商解决，并尽快拿到部分医疗费，如果自己协商不了可以聘请律师进行协调解决，是在不行再提起诉讼，但是诉讼时间较长，不利于病人治疗。具体事宜电话联系本律师。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2010.06.07 18:37:31

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

属于工伤，要求企业按标准赔偿。

2010.06.07 21:37:46

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王云华律师
服务地区：天津-天津

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、（如造成残疾还要赔偿以下项目：残疾死亡赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费），以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害赔偿金。你们可以到法院起诉公司并申请先予执行。

2010.06.07 23:44:17

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侯锦彬律师
服务地区：天津-天津

你好，可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
由于在工作工程中造成的损害，所以可以起诉单位，要求承担赔偿责任。

2010.06.08 09:34:35

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侯锦彬律师
服务地区：天津-天津

您好，依据　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
所以你可以起诉单位，要求支付所以的费用，包括医疗费、护理费、误工费营养费等。

2010.06.08 09:42:06

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