(到现在很多合同履行地还是以前地址）是否要进行经济补偿。现在我们提出要终止合同
更新时间：2010-06-06 14:04:49
问题描述：
公司2004年转制，走的人有安置费，继续签订合同的人没有。2007年公司搬迁。(到现在很多合同履行地还是以前地址）目前公司被同一园区的另一家企业兼并，现公司要我们全体工人无条件的搬入这家企业，之前并未和全体员工商议。另，原企业有28个月养老保险金未交，但申报了。请问合同是否有效。如果员工不愿去，合同是否可以终止，企业是否要进行经济补偿。 现在我们提出要终止合同，原来的老总让我们去打官司由于是200多人都要终止合同，老总把我们推向了新的单位。要我们向新的单位提补偿。
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