是否可以把月薪2700视为劳动法规定的21.75天月?如果要求给周六加班费,可否计为2700元21.75天*200%=248元?

更新时间:2010-06-03 08:12:54
问题描述:
工东莞工作,假如我月薪2700元(加班费另计),现厂按每周有六天工作,周六只计为正常上班;工厂发薪的2700元/月包含星期六工资,我想问: 1)此不合劳动法,是否可以把月薪2700视为劳动法规定的21.75天/月? 2)如果要求给周六加班费,可否计为2700元/21.75天*200%=248元? 多谢!
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  • 杨建文律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果你们的合同没有约定工资2700元是包括周六加班工资的,则视为正常上班工资为2700元,则你的计算就是正确的。
    2010.06.03 01:01:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助727305 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果劳动合同中有约定,周六作为正常工作日,月薪是2700元的,就不再有周六的加班费了。
    2010.06.03 08:12:54
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  • 梁小军律师
    服务地区:北京-北京
    看你们的合同中是否约定了加班费的问题。如没有约定,则可把2700元认定为月薪,按以上方法计算加班费用。
    2010.06.02 23:28:05
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