拖欠一个月的工资，及一年多未签劳动合同及社保

更新时间：2010-06-02 11:20:06

问题描述：

我2009年1月起在单位上班，直到2010年3月31日辞职。可辞职后我2010年2月、3月的工资公司一直不给。要了多次，直到5月底，才给了我2010年2月的工资，但是无端的少给我钱。而且3月份的还不给。在这工作一年多的时间里，公司一直未给我签劳动合同，也未上社会保险。现在我2010年3月的工资很难要到。所以我想去找劳动仲载。需要填写什么资料。这期间未签合同，也未上保险。我该不该要求公司给我补偿？这个费用该怎么算？

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1.单位的行为严重违法，你可以要求未签订合同期间的双倍工资赔偿
2.你可以要求补缴保险或者现金补偿具体数额一般为工资的28%
3.至于拖欠工资的问题可以到劳动监察部门投诉
建议申请劳动仲裁，如果需要帮助的话可以电话联系我
如果满意请采纳

2010.05.31 20:51:12

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1.单位未签合同你可以要求双倍工资赔偿
2.你可以要求补缴保险或者现金补偿
3.至于工资的问题，单位的行为严重违法，你可以到劳动监察部门投诉
4.建议申请劳动仲裁
如果需要帮助的话可以电话联系我

2010.05.31 21:02:19

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

单位未签订书面劳动合同，你可主张双倍工资；未缴纳保险，你可根据情况要求补缴或赔偿
具体金额计算，建议详细面谈律师

2010.05.31 21:49:50

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张志红律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁要求双倍工资、社保、拖欠的工资等

2010.05.31 21:53:04

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孙伟律师
服务地区：北京-北京

你好：
根据你的描述，单位存在很多违法行为，你可以委托律师帮你收集证据，然后申请劳动仲裁。如还有疑问或需要律师帮助可以与我联系。

2010.05.31 22:17:36

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2010.06.02 11:20:06

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