单位常放假。如何辞职。单位才能有赔偿

更新时间:2010-05-31 20:35:08
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  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    如果单位存在违法行为的话,可以以此为理由,提出解除劳动合同关系,要求单位支付经济补偿金。
    2010.05.31 20:35:08
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没有和用人单位签订劳动合同,辞职要提前一个月交辞职单吗
如果没有签订书面劳动合同,可以随时提出辞职。
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因为不能适应厂里的工作环境,提出辞职。能不能在下个月正常辞职。我该怎么办。
1,公司应支付工资给你。 2,可以向劳动站投诉或找律师帮你。
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在辞职多次不批的情况小还有用什么方法
提前一个月书面申请辞职,到一个月走人要求办理手续就行。
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如果我跟老板辞职了`他不给我走怎么办.?
依法提前提出离职,到期可离职。
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但是我没有拿到其中的一份。想要辞职。如何处理。是否必须签一份行业限制协议书呢?
1、公司没有给你劳动合同,你可以向劳动监察大队举报。2、辞职只要提前三十天通知即可。3、竞业禁止的限制不是所有员工均可以适用,只适用于高级管理人员以及负有保密义
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想辞职可公司说要我找到人顶替才给离开,我当时签合同时并没有写期限日期,是否可以随时离开?
受不了这份工作了?所指什么?如没有什么事由,你应提前一个月通知用人单位。
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那样就不可能拿到解除劳动合同(事实劳动关系)可不可以依据网站上经济补偿金计算及支付指南中提到的第二条
你的待遇比去年低,这是公司擅自变更劳动合同,但是,如果你在60天之内未提出异议,就视为你同意待遇变更了。这点对你很不利。 现在你想辞职而又想得到经济补偿的话,
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