请问我们的工资还能要得到么?

更新时间:2010-05-31 09:41:26
问题描述:
我去应聘的时候公司说是做劳务派遣的,是很小的一个公司, 我去的时候只有我一个文员,后来慢慢的增加到五个人,公司提供项目,我们就负责招聘,但是我们招来的人公司每次都不能好好的安排,所以很多次我们都受到应聘者的埋怨,次数多了,我们做员工的对公司也失望了,工作热情也下去了,而且后来公司另外开办了一个大学生俱乐部(收费的中介),没有与我们商量就让我们给中介那边招人,本身我们对收费很反感,所以基本都没怎么招,因为看过公司拒绝发放曾经通过劳务派遣去工作的人的工资,所以我们本打算到20号(每月20号发上月的工资)拿了工资走人,这个月的20天工资也不要了,因为如果提前说辞职的话,恐怕公司会不给工资或者找事扣钱,但是15、6号的时候公司领导发了信息把我们全部开除了,让20号直接去拿工资,可是今天是29号了,工资一拖再拖,说公司现在没钱,但我们得知25号公司要搬到别的地方去,我们很急,想知道如果最后他们耍赖不给钱的话,通过法律能拿到工资么?3个人的工资,最起码的底薪1200应该发给我们的,我们没有合同``````之前让我们签的合同,后来我们才知道是用来做伪证的,只有公司有,我们手里没有的``````
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    单位的行为违法,你可以要求经济补偿金、双倍工资
    之前签的合同由于是以合法形式掩盖非法目的,是无效的
    建议你到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
    如果需要帮助的话可以电话联系我
    2010.05.29 12:02:25
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  • 王薇律师
    服务地区:北京-北京
    公司的做法明显违反法律规定,你们可以通过法律手段要回工资,建议请专业律师帮助你们讨薪.除了工资外,还可以要求违法解除劳动合同赔偿金.详细的建议与律师面谈.
    2010.05.29 11:52:53
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2010.05.31 09:41:26
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