单位不调我的薪级工资合法吗?
更新时间:2010-05-29 10:11:02
问题描述:
你好,我是事业单位一名员工,09年因病休假5个月又25天,2010年单位调资未将我纳入调资范围,理由是我因有病假。现人事局的文件是病假在6个月以下的由单位自主决定是否调资。但我单位在我休假年度09年并没在这方面做出特别规定,仅在2010年5月对病假在4个月至6个月的规定为不纳入调资范围,请问单位对我不调资这种处理合法吗?据我所知调资的原则是“就高不就低”,在单位没做出特别规定的时候应坚持对职工有利的调资原则。谢谢。
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