公司以能力不足为由调整工作岗位,不同意能否得到赔偿?

更新时间:2010-05-29 11:18:52
问题描述:
合同未到期的情况下,公司借口能力不足为由(未进行任何书面通知或者提醒),进行口头降职处理,并称若不同意,则自己走人,现工作已被移交,请问我以什么样的申请方式可以得到相应赔偿:1、个人申请辞职(理由是公司借口能力不足调岗,本人不同意)2、公司是否违约(所提供的岗位与合同所签岗位不符)
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    1、申请辞职是完全可以的。无论公司是否违约,劳动者都有权辞职。

    普通辞职时需要提前通知。在用人单位侵犯劳动者权利时,可以立即通知辞职。

    2、劳动合同法明确规定变更劳动合同需经协商一致同意。也就是说单位不能单方擅自改变劳动合同的内容。

    《劳动法》改名为《劳动合同法》,本身也是更注重违约责任这块。

    3、你的现在的权利,更多的是要在合同未到期之前将自己的工资确保。辞职对你的收入并不是一个好的选择。
    2010.05.29 08:05:32
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  • 李皓律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好。建议到区劳动部门申请仲裁,要求赔偿。
    2010.05.29 06:34:03
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  • 肖登亮律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司行为违法。可以走法律程序。建议请电话联系律师。
    2010.05.29 11:18:52
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