用人单位所说的重大损失是如何定义的?

更新时间:2010-05-28 16:16:06
问题描述:
我在这个公司工作期间公司分别出了两封警告信,内容中说我的工作给公司带来的严重损失,当时因为还想继续干就签了.现在如果公司拿这个作为拒绝补偿的理由,是否有效?补偿的标准是什么?
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    你签字了,可能对你不利。
    2010.05.28 11:25:14
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  • 彭先德律师
    服务地区:广东-深圳
    是否造成严重损失,应该以法律规定或公司的规章制度的规定为准。如果员工严重失职造成公司重大损失,则公司解雇员工无须经济补偿。
    2010.05.28 10:50:04
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    需要具体分析。你可直接电话联系我,我再了解一些情况,然后给你建议。
    2010.05.28 16:16:06
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