单位经常加班

更新时间:2010-05-27 11:51:49
问题描述:
我想咨询的问题,单位经常让职工加班竟然不给加班费只给效益工资合理吗?
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    1.单位的行为违法,你可以主张加班费
    2.建议申请劳动仲裁或者到劳动监察部门举报
    如果需要帮助的话可以电话联系我
    2010.05.27 11:51:49
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2010.05.26 22:53:26
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  • 宋晓锋律师
    服务地区:北京-北京
    不合理。建议你与单位协商,协商不成可仲裁;
    主张加班工资及加班工资的经济补偿金。
    2010.05.27 08:58:29
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不让员工班,只给70%的工资合理吗?
你好!双方协商约定处理
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
抵完才能用加班调休,而且加班是不给工资的。我想问这种情况合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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是不是工资要发双倍,平时加班都不给加班费,合理吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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我们公司天天加班每月加班80小时以上有时很累不想加班我们经理威胁我说要开除我而且我合同在7月4到。假
你好,有权要求支付加班费,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好我在北京住宿酒店被宰咋办?
您好,产生消费纠纷建议您协商处理,协商不成可以去消费者协会投诉,或者搜集证据提起诉讼。
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报案说是合同纠纷,对方不退且有证据证明他们是骗子,我们要求退款,公司报个了展会但展会没有按时举办?
遇到实体店商家不肯退款找店里经理来协商。 如果找经理理论,还是没有满意的结果,打消费者热线12315,投诉实体店铺,因为消保规则七天可退换货物。也可以保留消费小
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眼镜店欺骗消费者,在一定程度上损害了我的个人身体
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法律分析:未成年充值退款需要举证证明未成年人不满8周岁,为无民事行为能力人;或者举证为限制民事行为能力人而且充值行为与其年龄、智力、精神健康状况不相适应。法律依
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