关于公司单方面减薪应怎样处理!

更新时间:2010-05-25 19:35:08
问题描述:
我在酒店公作了将近10年了,本月酒店从新定岗,定级别,定工资。所有员工从新考试,考级别。按各级别的岗位要求。我所有要求都附合,就是没学历。分1级至13级。我只附合5级,5级工资是2000,但我10年前至今都是4000了。
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    2010.05.25 18:14:32
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    属于公司单方变更,属于违约,可先协商,不成提起劳动仲裁,具体咨询可电话联系我。
    2010.05.25 15:04:59
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    保留相关证据,跟公司协商,协商不成,提起劳动仲裁,有需要联系我。
    2010.05.25 19:35:08
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关于公司单方面减薪怎么办。
如果该制度是依法制定并告知了你,你也接受该制度则没有问题。反之单位违法。
全部1个答案 >
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对于公司的降职,我应如何应对?
你可以不同意单方面降薪的,最好不要主动辞职,这样会得不到经济补偿金的,你之前的事故应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
全部5个答案 >
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