是否构成犯罪？如何量刑？
更新时间：2010-05-24 13:16:38
问题描述：
一个体老板在与员工沟通时，由于员工的一些不当语言挑衅，使得原本脾气暴躁的老板在一时冲动的情况下打了员工一个耳光，第二天员工找了两个人去店里闹事，影响店内的正常工作。后来老板让员工自己去医院检查，员工回来后说结果为耳穿孔，将老板告到派出所。即使员工的耳穿孔为事实，是否也不能说明是由于老板的行为所致？如果认定是老板的责任，那是否构成犯罪？如何量刑？
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