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1.除法定节日外,能不能要求企业补偿加工费?2.这种工作时间,是否违法,能否要求企业解决合同?
更新时间:2010-05-23 19:52:03
问题描述:
1.除法定节日外,我每个月有四天休息,每天工作八小时,每个月工作200—208小时,平均每周50小时,超出法定的时间,超出法定时间的能不能要求企业补偿加工费? 2.这种工作时间,企业是否违法,能否要求企业解决合同?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陶雄利律师
服务地区:广东-广州
可要求公司支付加班费,协商不成,申请仲裁。建议委托律师介入,有需要联系我。
2010.05.23 19:52:03
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