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员工突然提出辞职,用人单位是否可想其索要经济补偿
更新时间:2010-05-23 07:59:14
问题描述:
员工突然提出辞职,用人单位是否可想其索要经济补偿,员工在店内工作1个月,突然提出辞职,由于店内人员短缺,不能及时找到合适的员工,影响产量,影响了经营,用人方能否向其索要经济损失,前提是还没和该员工签订用工合同。
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原则上不能要求赔偿。
2010.05.23 07:59:14
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周三凯律师
服务地区:天津-天津
辞职就辞职吧,算了吧,如果工人工作超过一个月还可向你要求双倍工资呢
2010.05.21 17:29:33
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刘伯华律师
服务地区:天津-天津
原则上不能要求赔偿。
2010.05.21 20:05:23
点赞
王云华律师
服务地区:天津-天津
没和该员工签订用工合同,员工可以随时辞职,不能向员工索要经济补偿。
2010.05.21 22:57:38
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