无劳动合同,辞职却扣发一个半月工资

更新时间:2010-05-21 13:38:44
问题描述:
本人今年18岁,不在本企业工作了,就和店长说辞职,第一天打辞职报告写完了,第二天就没去!企业说员工要辞职必须提前一个月写辞职报告,那压一个月的工资!辞职报告原因就写的身体不好!但是让我回去,告诉我必须在辞职报告上写,本人与本企业无任何劳动关系!才能批准辞职!但是我要是写了,那不就是她扣我工资不给了吗!再说了我在那工作一年多了,没有任何劳动合同,我为什么要写!她还说那也得写!我说既然没有劳动合同!我就不应该写!她说不写就别想要工资了!我想咨询您,我去年在那企业参加的工作,属于未成年人,没有任何劳动合同,也没有在本企业参加任何福利待遇,我辞职不干了,没有提前一个月写辞职报告,她说不给我工资!我怎么才能得到应有的工资呢?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李凤颖律师
    服务地区:辽宁-锦州
    有事实劳动关系,不应扣发工资,还应给未签劳动合同的双倍补偿金和一个月的工龄补偿,应当劳动仲裁。
    2010.05.21 13:38:44
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