公司不按时发放工资,拖欠工资属于正常现象?

更新时间:2010-05-19 18:08:53
问题描述:
在我到这家公司的半年多时间里,几乎没有一个月按实发工资的,说是每个月10-15号发上个月的工资,但是总是这个月都要结束了还没有发~~公司小 没有签订劳动合同,但是多多少少了解点法律 不知道这样拖欠违法么?应当怎么做才能保护自己权益呢?如果离职这样的公司会不会最后一个月拿不到工资呢?希望相关法律人员给予帮助。大家一个一个的纷纷离职,现在公司就几个人更猖狂了 每个人离职都会被狠狠的宰一刀~~我应该怎么办?
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5位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    没签订劳动合同,可以要求双倍工资;公司拖欠工资,可以申请仲裁解决。
    2010.05.18 20:46:01
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  • 曹仁志律师
    服务地区:四川-雅安
    公司拖欠工资的现象比较普遍,如果你们敢于向当地劳动部门投诉,可以要求其承担赔偿金,没有签订合同就要给付双倍的赔偿金,拖欠工资也要给一定比例的赔偿金。具体可找当地律师帮你计算。如对该回答满意,请你选择采纳。
    2010.05.18 17:28:36
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  • 龙成律师
    服务地区:四川-成都
    是违法的。工资必须及时足额发放,法律有明确规定。你可辞职,并能拿到经济补偿金。协商不好仲裁,仲裁不服起诉。
    2010.05.18 21:24:19
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请进行仲裁。
    2010.05.18 21:45:12
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  • 王晋律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资,辞职的话可以要求经济补偿。
    2010.05.19 18:08:53
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工资不按时发放
申请仲裁。
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不按时发放工资
如果存在拖欠情况,可以随时要求辞职,并要求企业支付经济补偿经。 如需帮助可以和我联系(泰州市区 钱律师)。
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