工作满一年,有五天连休假,由于生病把五天年休假休了,休后辞职,拿工资时单位却不给我年休假那几天的工资

更新时间:2010-05-16 10:15:00
问题描述:
上个月本人生病住院,请假扣钱,领导便帮我报了年休假,本人工作满一年有五天年休假,出院后我辞职了,领导批准,我这个月去拿工资,发现工资不对,便找人事部询问,结果发现部门做的考勤表没有把我的年休假时间算进去,人事推脱责任,单位却不给我年休假那几天的工资,推脱说不是全勤不给休年休假.请问我应该怎么做。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许贵勇律师
    服务地区:安徽-铜陵
    可以申请劳动仲裁解决。
    2010.05.16 10:15:00
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我工作满十一年时,在当年年休假休完后,生病请了三个多月病假,单位取消了我下一年的年休假,请问合法吗?
您好,不合法,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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