员工上班喝酒砸餐厅东西可以解雇对方吗?

更新时间:2010-05-15 07:48:00
问题描述:
员工上班喝酒砸东西,弄得其他员工都不敢跟他上班了 。 此员工几次喝酒在宿舍闹事,还砸坏了宿舍门,辱骂女同事。管理已经口同警告对方几次了,昨天在餐厅用刀在餐厅砍坏了仪器,我就怕出什么意外。这样的员工可以解雇吗?需要赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王国栋律师
    服务地区:广东-广州 137-2526-5158
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    可以解雇,不需要赔偿
    2010.05.14 16:38:27
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助699396 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    保留证据,依法解雇,不予赔偿。
    2010.05.14 21:52:23
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  • 周舟律师
    服务地区:湖北-武汉
    《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的和严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条规定:“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。”
    经与单位工会协商同意,书面通知本人,办理解除劳动合同的手续,结算相关费用,交接。

    因此,只要能够在答辩状中说明已经按照上述法律规定履行了辞退手续,并提供相应的材料予以证实。仲裁庭应当依法支持厂方的辞退决定。

    关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的,可以来电,免费详细咨询周律师。
    2010.05.14 12:52:00
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    可以依法解雇.主要是要固定好相关的证据.
    2010.05.15 07:48:00
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