是否再派到日本去。我现在想辞职,是否该合同根本就无效呢?

更新时间:2005-01-22 06:08:01
问题描述:
去年5月公司派我到日本工作,走之前和我签了一份海外服务合同,根据这份合同,我在日本的服务期满后,必须在公司服务3年,否则赔偿5万。但是该海外服务合同没有写在日本的服务期是多久,但是公司负责人口头说至少3年,并且有和公司的劳动合同为证。但是,去年11月公司和日本一家公司合资开了一家新公司,并且将我借到该公司一年,一年以后看情形是否再派到日本去。我现在想辞职,不知根据该海外服务合同,我是否要赔5万。另外,该海外服务合同的甲方签字人可能不是公司的法人代表,如果不是的话,是否该合同根本就无效呢?
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    “去年11月...将我借到该公司一年...”应当认为是公司对合同(工作内容)的变更,应当协商一致。不知该新公司在海外还是海内,你方可以以此作“在日本的服务期满”的辩解。并将此一年计算在“在日本的服务期满后”在公司服务期内。但仍未达三年的约定。
    你可考虑公司单方变更合同主张公司违约,但以此违约主张提前解除合同似无理。
    2005.01.19 20:02:01
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    2005.01.22 05:42:01
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    从你介绍的情况来看,你未在公司服务满3年,如果提出辞职应属于违约。
    2005.01.22 06:08:01
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