两天上24小时，休息一天算不算是超时？

更新时间：2010-05-12 22:31:05

问题描述：

我目前在某家公司实习，安排在监控室上班。工作时长是第一天上十小时的白班，第二天上14小时的夜班，第三天休息。以此循环。签订的实习合同也是说按照劳动合同法规定的作息时间安排工作。请问这样算不算超时，我应不应该像公司索取超时费？我问老板老板说实习补助里已含有加班费，请问这样合理不？我该怎么维护我的合法权益？

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张丹丹律师
服务地区：重庆-重庆

如果公司没有去备案的话就不合法.如果去劳动局备案了,那一周安排工作超过44小时就超时了,可以主张加班费,如果他说已经支付加班费,应提交证据.详情欢迎来电咨询.

2010.05.12 22:31:05

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