在工厂管理被打伤,厂子不处理,怎么办?

更新时间:2010-05-09 21:18:27
问题描述:
我带班在工厂干活,叫一个人来干活,他被调其它地方干活,我询问其他人,说他在家,再次叫他干活,他骂我,我也因为气愤开始骂他,后来他就拿着棍子打我,使得我多处受伤,左眼眉缝针,背部软组织挫伤、左胳膊处发青有淤血。 请问这是4月19号发生的事情,现在已经出院,伤口已经基本好转,现在申请工伤认定是否晚了?之所以当时没有报案是因为厂子说这件事严肃处理,5月8号厂子说不管了,另外在我养伤期间他多次去厂子里说我坏话,领导也信了,现在反而指责我的不是。我想请问这时报案算不算晚?该不该追加厂子责任,该追加什么责任?我当初是一点没打他,可是厂子调查时他制造伪证说我也打他了,这件事如何处理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王凤玲律师
    服务地区:山东-滨州
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    认定工伤的期限是一年,建议尽快申请工伤认定。
    2010.05.09 21:18:27
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