单位未缴纳三险一金

更新时间：2010-05-08 12:53:49

问题描述：

我们单位是高速公路建设单位，签订合同时说给上三险一金，但在合同上未体现，可自07年签订合同以来，单位只给缴纳了09年的医疗保险，请问这件事我们该怎么办？单位去年单方面发放文件，说每个月的工资按照基本工资与绩效工资两项发放，如果工程项目部盈利，则只给发基本工资，就没有绩效工资，请问是否合理？谢谢

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苏宏伟律师
服务地区：辽宁-沈阳

只要与单位签订了劳动合同，单位就有义务为劳动者缴纳三险，一金是福利性质，如果劳动合同中对此进行了约定，就按照合同履行。如果合同上没有体现，就得看有没有其他证据证明该事实。工资的发放标准按照合同约定履行，单方不的随意变更。

2010.05.08 10:34:32

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陆长征律师
服务地区：辽宁-盘锦

用人单位应当为职工建立保险关系，办理基本养老、医疗、失业、工伤（女同志还有生育）保险。一般情况下，如果不办理养老保险是不能办理医疗保险的。如果是国家的正规工程，类似费用都应当工程造价之内。出现这样的情况，可能是因为工程层层转包的缘故。
你可以向所在地的劳动保障监察部门提出投诉，确认事实。
有了证据后，你可以向劳动争议仲裁机构提出申诉，但这样你就可能无法在这个单位工作下去了。

2010.05.08 12:53:49

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