试用期内能辞职吗?

更新时间:2010-05-06 09:43:34
问题描述:
我是今年三月份通过招聘会进了一家公司,试用期三个月,试用期内公司未给我签用工合同,上班一个月后,随着对公司的慢慢了解才知道,一个月迟到一次就把一个月的全勤、车补全扣除,请病假除了当天的工资外还要再扣一天的工资,因不满公司制度提出辞职,公司负责人提出,辞职经批准后,还要再上一个月才能离职,现在不知道该怎么办才好,希望能得到您们的帮助,谢谢。
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5位律师解答
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  • 于伏海律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以辞职的,提前三天通知。做好通知过单位的证据。三天后就可以解除劳动关系。
    如果不签劳动合同,员工可以随时辞职,单位必须支付二倍的工资。
    2010.05.05 20:13:29
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    已帮助1079244 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    由于没有签订合同,你可以随时辞职。并且可以到劳动监察大队举报。
    2010.05.06 09:43:34
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    试用期内你可以解除合同。
    2010.05.05 19:52:57
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  • 杨树英律师
    服务地区:北京-北京
    试用期提前三天通知就可以解除合同
    2010.05.05 22:10:47
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    试用期内能辞职
    2010.05.05 23:31:01
    点赞
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关于试用期内辞职
提前三天即可.
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试用期内辞职
你好!以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录,到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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