已经在公司工作一年多都没有签合同正常吗?

更新时间:2010-05-05 16:14:59
问题描述:
在公司工作一年半``社保没有买``我想辞职`可是没有跟他签合同的``我就已经4月头说了辞职``公司快搬迁就留我帮忙 说要等你找到帮手先``我就等到现在4月底再跟他提出`他就叫我要等一个月左右``可是过了几天`我又提出已经等很久拉`他就跟我提出劳动法了`说要写辞职信那天才算第一天`才正式受理!公司没有清楚跟我说清楚`而且一直加班那段时间`而且没有签合同!请问:我还能拿会我四月的工资和加班费用吗?还有5月1几天的工资吗?
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    无买社保 你可以随时提出解除劳动合同关系,要求对方给予经济补偿及加班费补偿。
    2010.05.04 22:49:12
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    已帮助522509 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可要求支付加班费、没有签订劳动合同的双倍工资等。
    2010.05.05 14:16:23
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  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    1、可要求每月双倍工资。
    2、可要求支付扣发的工资。
    3、可要求支付加班工资,平时是150%工资,周六日是200%,节日是300%。
    4、可要求补交社保。
    如需要计算具体加班费金额请直接电话向我咨询,我需要了解更详细情况。
    2010.05.04 23:03:51
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    用人单位应当向你支付加班费、没有签订劳动合同的双倍工资等。
    2010.05.05 12:35:13
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    工资是劳动者应得的劳动报酬,单位应支付你工资和加班费;鉴于单位没有与你订立书面的劳动合同,没有缴纳社保,则你可以要求单位支付双倍工资和补缴社保,如果你以没有缴纳社保为由单方解除劳动关系,还可以要求经济补偿。
    2010.05.05 16:14:59
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