合同到期不续签有何补偿

更新时间:2010-05-04 18:17:06
问题描述:
我进厂已经5年,今年合同已到期,公司制给一个月补偿,这个公司的做法是否合理?是否满一年还要多个一个月工资?
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    如果是公司提出不续签,可以主张经济补偿,工作满一年一个月,年限从2008年1月1日起计算。
    2010.05.04 18:17:06
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  • 王庆节律师
    服务地区:上海-上海
    从2008年5月1日劳动合同法施行后,劳动合同期满,公司不与劳动者续签的,应当支付经济补偿金。自2008年1月1日起算,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满6个月的按照半个月计算;6个月以上不满一年的,按照一个月计算。如果是劳动者主动提出不续签,则没有经济补偿金。
    2010.05.02 22:40:17
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在新公司工作五个月不满半年,要辞退许多员工,是不是除了本月工资之外还应该额外得一个月的工资补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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要裁员,公司要给四个月基本工资补偿,我想知道公司这样做合理吗,给补偿是底薪还是全年收入平均的四个月呢
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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已经过了一个星期工资没给我,另外公司辞退我不给我多一个月的工资,是否合理?
公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标
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合同到期不续签有补偿吗
如果是合同到期后解除劳动关系,单位没有法定义务支付经济补偿,但你可以向单位主张补发工资及赔偿金。
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合同到期不续签有补偿吗
具体要看你在单位的工作年数,具体可电话咨询。
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合同期满公司不续签有何补偿
一个月的代通知金,一年一个月的经济补偿金。
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