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公司在我辞职的时候要克扣所谓培训费，合法吗？
更新时间：2010-04-29 10:44:24
问题描述：
我在现在的公司上班` 进公司的时候那里的主管要我签一个协议 意思是如果上班不满一年就辞职的 要扣取一定的培训费用 请问这个合法吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张高爽律师
服务地区：广东-深圳
136-6229-3989
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除非是提供专项培训费用的，否则不能扣
2010.04.29 09:54:34
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957919
人 · 响应时间
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不合法。
2010.04.29 08:46:19
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刘天军律师
服务地区：广东-深圳
用人单位与劳动者约定培训费事项是合法的，如果你们有约定就让约定办理。
2010.04.29 08:30:48
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李军律师
服务地区：广东-深圳
有没有提供培训、所提供的培训是否是法律规定的培训，这些决定员工是否要承担培训费。如果只是签订培训协议、并没有提供实际培训的，员工不需要承担培训费、单位也不能扣除。供你参考。
2010.04.29 09:28:19
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赵晨喻律师
服务地区：广东-惠州
如果是专项培训，且公司实际支出培训费用就合法。如果只是普通岗位技能培训，其合法性有待商榷
2010.04.29 09:31:07
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
如果公司没有提供专项培训费用的，就不能扣。
2010.04.29 09:41:50
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
如果没有培训，扣培训费不合法。
2010.04.29 10:44:24
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