八级工伤的赔偿怎么计算

更新时间：2010-04-28 21:28:38

问题描述：

我有个工友在煤矿井下工作中受了伤，施工队是外包形式。此人左脚中间趾被截三个，根据【职工工伤与职业病致残程度签定标准】是八级工伤。但是住院疗养好后，用人方仅一次性支付五万元了事。我认为不满意，如果按国家工伤一次性赔偿标准，他该得到多少。具体是怎样计算工伤赔偿资金的，都包括哪些内容，适用的法葎依据是哪些。但对方仅按十级工伤赔偿。

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王志萍律师
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根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为１０个月的本人工资，（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，您的赔偿金额要根据你的每月平均工资来确定，伤残等级应按《职工工伤与职业病致残程度签定标准》来确定。希望您给我们提供详细的信息，以便我们能够帮助您。

2010.04.28 16:05:10

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赵竹男律师
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一、关于伤残等级，要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。二、工伤伤残待遇为：17-10级：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：8级10个月本人工资。（2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省市自治区人民政府制定。具体的，你可以看看《工伤保险条例》

2010.04.28 20:28:38

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你好：
委托律师办理。

2010.04.28 14:50:37

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王俊律师
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依据其工资确定

2010.04.28 19:31:20

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梁雪香律师
服务地区：山西-太原

依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2010.04.28 21:28:38

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