工作十年被辞职应该怎样赔偿

更新时间:2010-04-28 11:11:46
问题描述:
工作十年被辞职,应该获得几多赔偿?怎样计算?是一年一个月补偿还是只赔偿多一个月的工资呢?非常感谢!
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金
    2010.04.28 11:11:46
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  • 覃飞鹏律师
    服务地区:广东-广州
    补偿多 10个月工资 满一年补偿一个月
    2010.04.27 09:17:01
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    单位应当按照工作一年支付你一个月工资的标准支付补偿金,如果单位是违法解除劳动关系,2008年之前的可以要求工作一年支付一个月工资,2008年之后的要求工作一年支付两个月工资作为赔偿。
    2010.04.27 09:32:15
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    如果公司违反解除劳动合同,你可以要求公司继续履行合同。
    如果你想得到补偿,你可以得到双倍工资赔偿和一年一个月的经济补偿金。根据你的实际情况,可能还有其他可争取的。
    有需要联系我维权,争权最大利益。
    2010.04.27 10:35:33
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  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    12个月工资赔偿
    2010.04.27 14:54:21
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以得到12个月工资补偿,具体咨询可电话联系本律师。
    2010.04.27 21:14:06
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    按一年一个月工资补 可以补10个月工资的。
    2010.04.28 03:47:07
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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工资每个月五千多,请问工厂该怎么给补偿?是按照劳动法47条工作一年补一个月,还是只能补一年的工资?
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在单位工作了五年应该怎样赔偿
用人单位违法解约或终止合同的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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