对于辞工人员何时可以工资结算才是不违反劳动法

更新时间:2010-04-26 18:23:32
问题描述:
本人是辞工人员想去找本单位结算工资,但是公司说法是:要按照本单位规章制度发放,第二个月底才结算头一个月的工资,这样做是合规的吗?
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
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    可以要求当时结算。
    2010.04.26 10:39:12
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
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    应该是当时就结算。
    2010.04.26 10:49:56
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  • 肖福灵律师
    服务地区:江西-赣州
    辞职一般情况要提前30天通知单位。工资结算到办理离职当日。及时结清。
    2010.04.26 10:49:42
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  • 余敏轶律师
    服务地区:江西-南昌
    不合规。
    2010.04.26 18:23:32
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我在工厂做临时工,这周花了80个小时。他们规定要坐满两个月才能辞职,不到两个月才能扣除七天的工资,当
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是劳务派遣小时工,在工厂被开除工资。他们说要按月发工资。我要等一个月才能拿到工资。开除人的工资是当
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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然后辞工到二月三号,我想全部拿完工资,可是公司却说这里的厂规是要到结工资日才会发工资的,这说法正确么
灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工
全部2个答案 >
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辞职不给结算工资
无论什么原因,工资都应该足额发放、及时结算。
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辞职不给结算工资
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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请问劳动法有规定员工辞职后就必须结清工资吗?
那这样的话,你可以申请劳动仲裁阿,要求公司支付你08年2月以来的双倍工资(因为公司没和你签合同)及加班工资等。这样算起来就挺多的了。
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