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对单位内部规定处理

更新时间：2010-04-25 22:24:50
问题描述：
单位内部检查，看到某员工有违反内部规定，当时没有指正，过后下了罚款通知单，在员工没有确认情况下扣了工资，请问这种行为合法吗？
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    单位的行为违反劳动法你可以到劳动监察大队举报
    2010.04.25 16:15:38
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  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    单位不得无故克扣工资，可向劳动局投诉。
    2010.04.25 12:31:01
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  • 包庆华律师
    包庆华律师
    服务地区：北京-北京
    不合法。
    2010.04.25 12:48:19
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  • 祝永根律师
    祝永根律师
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    你好！
    工资是不能乱扣的！可以申请仲裁！
    2010.04.25 17:10:00
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  • 李英杰律师
    李英杰律师
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    如果违反了单位的规章制度，并且该规章制度已经公示或者约定在劳动合同里，单位依据合同和规章制度进行处罚并没有违法。如果你认为你的权利受到侵害，你可以向劳动机关投诉举报。
    2010.04.25 18:23:26
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可向劳动监察部门投诉
    2010.04.25 22:24:50
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